长安汽车加薪_长安汽车降工资

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3.合肥长安汽车有限公司怎么样

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长安的来历什么的表面知识我就不说了。我可以负责任的告诉你以下事实：如果你是一名刚刚从学校毕业的学生，在签三方的时候，人力部的人会和你谈工资，一般都是事先定好的。根据工作地点和你的学校会有差别。十大名校之列的清华，北大之类的学生会在同级别中多两三百块，其余都一样。一般他们会告诉你前三年有住房补贴，但是到手的工资是包括这部分的，请一定注意。比如说本科工资是3100+400住房补贴，那么扣除五险一金后，你到手的就是3100。

他们还会告诉你要顶岗实习，实习完后再定岗。本科生是六个月，研究生是三个月。“顶岗”二字应该是他们说的唯一的实话。根本没有什么两个人顶一个岗的，全是骗人的。所谓的顶岗实习是真的顶岗，顶的什么岗呢？如果你是选择技术类的话，三个月是去总装车间，三个月是去焊装车间。怎么顶呢？就是把你换到车间师傅的工位上，然后从现在开始，你就是一名工人了。工人师傅什么时候上下班，你就什么时候上下班，什么时候吃饭，你就什么时候吃饭，什么时候休息，你就什么时候休息。大致说下工作时间吧。总装是两班倒，白班8-18点，夜班20-8点。焊装有两班和三班倒之分，两班时间一样，三班工作时间是7,7，10，白天工作时间长一些，是工作10小时，晚上的中班和晚班分别是7小时。忘记说了，周末单休，单休还是两周一次。比如说周六上白班，周日休息，那么周日放，周一上夜班。如果周六上夜班，周日休息，那么周日放，周一上白班。上班后得休息吧，睡到下午不为过，好，下午你随意。置于第二天上班，你又得休息吧，接着睡吧。说是放，也就几小时，基本没有。只有白班可以算放了一天。这就是单休两周一次的原因了。基本上就这样，以上情况适用于男生，本科生，研究生。女生的话不会到线上去，会安排到车间办公室，上班时间是8-17点，没有夜班。所以你想什么朝九晚五，双休的话，还是先去泰国吧。一入长安深似海，从此看不见太阳。在长安实习的日子你绝对会说这样一句话：这是我人生中最黑暗的几个月。

如果你有幸熬过了暗无天日的黑砖窑日子，仿佛重见光明了，仿佛梦想在朝你挥手了。别急，先双选。就是我列出一些岗位，你来选，我来面。这就是签三方时只选了一个大类而不定岗的原因了。不过即使你定了，一样得双选，到时岗位紧缺，定向也不一定有用。好岗位大家都想要嘛，所以只有几个人能选中自己喜欢的岗位。没选中？哎，随便选一个吧。没有岗位了？等通知。

如果你也再次挺过了人力的摧残，好吧，恭喜你。嘻嘻，去吧，定岗实习。

当与你一起毕业的小伙伴们在实习的时候，你在顶岗实习；当与你一起毕业的小伙伴们转正的时候，你在定岗实习。

So……

长安汽车员工怎么样？

吉利。

1、平均工资高，吉利平均工资为10347元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月，37%的工资收入位于区间9000-12000元/月，长安汽车平均工资为7962元/月，其中27%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间8000-10000元/月，所以吉利比长安平均工资高。

2、工作压力小，吉利公司工作氛围好，压力不大，学起来轻松，而且很有发展潜力，长安工作强度大，升职比较困难，公工资待遇一般。但是公司大平台国际化的视野，对英语要求较高，适合年轻的从事汽车行业的来工作，所以吉利比长安工作压力小。

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长安汽车工资待遇，在职朋职业圈上已有476位圈友现身分享，根据网友分享统计，长安汽车平均工资为7162元/月，其中35%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，长安汽车年终奖平均11424元。 长安汽车员工分享说：涨薪要满一定的工作年限和项目经历

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不管你是固定工资还是多劳多得

1. 如果是因公负伤，或者婚丧嫁娶，那么合同法规定期是要带薪水的

2. 如果是非因公负伤，私人事，那么合同法没有规定期是否要带薪水，几乎所有公司都是不发薪水的

3. 如果是非因公负伤，私人事，在不发薪水的基础上还要倒扣工资的话，是不合法的，但是奖金不属于工资，是可以扣的，合法的。

4. 对于违反公司规章制度的行为，迟到早退什么的，经常性的这种行为本身就是不对的，努力工作才能得到相应的回报，如果经常违反规章制度，经常消极怠工，那收入的减少是必然的，任何企业单位都不会养闲人。

5.对于收入的减少，幅度是否合理，这里也有待考究的，首先如果一天工资才几十块，奖金一个月也不超过300，但是请1天却要扣300-500.对公司造成的损失也远远没有这么多，那是明显不合理的，违反劳动合同法的，合同法规定一个星期是要双休的，但是大部分企业单位根据行业需要会有合理的减少，一个月至少会休4天，如果你一个月一天都没休，请了一天，那么你还属于加班了，公司要付你加班费，如果你一个月在休了四天的基础上，额外只请了一天，那么公司扣你的钱超过你一天工资的好几倍，也是不合理的，劳动法对合理请的天数也是有规定的，具体多少天，你自己问劳动所。

6.如果你实在无法接受这些条款，你可以选择不在这家公司上班，如果你已经签订了合同，那么如果你违约，说不定对方还要扣你违约金，所以你只能想办法让公司不要你，让公司违约，这样你才能拿到全额工资，按照劳动法，公司单方面无理由辞退员工需要支付员工大概3个月的遣散工资。

7.建议你拿着合同到劳动所去鉴定一下合同是否没有错处，如果合同没有错处，那么你就按照第六条建议离开公司，如果合同有错处，那么它是无效的，违法的，你可以到劳动所要求劳动所出面帮你讨回公道，说不定你会拿到双倍工资......

8.让公司无理由辞退你是有难度的，只要你稍微有违反规定，你就会变成有理由辞退了，所以如果你什么错处都没有，每天勤奋上班，那么合同的这些规定就形同虚设，你可以选择忍到合同到期换公司。

重庆长安汽车待遇怎么样

好。

1、工作环境好。合肥长安汽车有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。

2、待遇好。员工工资在6500元，每个节日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休。

好。

1、重庆长安汽车平均工资在5345元/月，并且给予缴纳社保，待遇比较好。

2、重庆长安汽车行业前景好，朝阳行业、方兴未艾，市场空间很大，这表示这该公司员工的就业前景比较好。